鋼鐵是怎樣煉成的第12章讀后感

《鋼鐵是怎樣煉成的》是一本經(jīng)典的文學(xué)作品，通過講述一個人物的成長和奮斗，展示了社會主義建設(shè)的艱辛和偉大。第12章是這本書中非常重要的一章，它讓我更深刻地理解了鋼鐵生產(chǎn)過程中的技術(shù)和人力資源管理。

高爐操作員的努力

在第12章中，高爐操作員們?yōu)榱吮ＷC鋼鐵生產(chǎn)線能夠正常運轉(zhuǎn)而付出了很多努力。他們不僅需要掌握先進的技術(shù)知識，還要在高溫、高壓等極端環(huán)境下工作，承受著巨大的身體負擔(dān)。他們不斷地調(diào)整高爐內(nèi)部氣流、溫度等參數(shù)以保證鋼鐵質(zhì)量，同時還要時刻注重安全生產(chǎn)。他們勇敢、堅毅、不屈不撓，值得我們學(xué)習(xí)。

科技進步對鋼鐵生產(chǎn)的影響

隨著科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，鋼鐵行業(yè)也在不斷革新。在第12章中，煉鋼廠引進了先進的熱風(fēng)爐設(shè)備，使得高爐的運轉(zhuǎn)更加穩(wěn)定和高效。同時，自動化技術(shù)的應(yīng)用也大大提高了生產(chǎn)線的效率。這讓我深刻體會到科技進步對于鋼鐵行業(yè)發(fā)展的重要性，也讓我更加明白自己作為一名高校學(xué)生，應(yīng)該如何努力學(xué)習(xí)科技知識、掌握專業(yè)技能。

人才培養(yǎng)和管理

在第12章中，我們還可以看到一個好公司對待員工的態(tài)度：注重人才培養(yǎng)和管理。鋼鐵公司通過制定合理的薪酬政策、提供良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機會等方式來吸引優(yōu)秀人才，并通過嚴(yán)格的考核機制來選拔出最優(yōu)秀的員工。這種人才管理方式不僅能夠提升企業(yè)效益，還能夠激勵員工不斷成長和進步。

結(jié)語

讀完《鋼鐵是怎樣煉成的》第12章后，我深刻認識到了在現(xiàn)代社會中，科學(xué)技術(shù)和人力資源管理對于企業(yè)發(fā)展的重要性。我也更加明白自己在未來職業(yè)生涯中應(yīng)該如何努力學(xué)習(xí)、提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，為社會主義建設(shè)做出貢獻。