稻盛和夫，一個名字，在日本商界乃至全球商界都是如雷貫耳的人物。他是日本著名企業家、經營管理大師、東芝創始人之一。他提出的“清廉經營”、“以人為本”的經營哲學不僅在企業發展中得到了廣泛應用，也給我們帶來了很多思考。

“清廉經營”

稻盛和夫提出的“清廉經營”指的是企業要誠實守信、遵紀守法，做到公開透明，重視社會責任，讓利于民等等。這種經營理念相當于把道德放在企業運作的第一位，并認為只有道德才能支撐起一個企業的長遠發展。這樣的思想在現今越來越競爭激烈的商業環境中顯得尤為珍貴。

“以人為本”

稻盛和夫認為，“以人為本”的理念是企業成功不可或缺的因素。他認為員工是公司最重要的資產，員工對公司忠誠度越高，則公司也能更好地發展。因此，在企業經營管理中，他注重員工的培訓與發展，尊重員工的意見和貢獻，甚至在企業規定休假時也要考慮到員工的福利。以人為本的理念不僅體現了企業家對員工的關心和愛護，更是一種追求幸福與發展的有益思想。

“創造性經營”

稻盛和夫還提出了“創造性經營”的概念。他認為企業家要具備創新精神，不斷地開拓新市場、新技術、新產品等等，并在競爭中不斷突破自我。這個理念也被稱為“不斷革新”。只有通過持續改進和革新才能贏得市場、增強企業實力。

讀后感

讀完稻盛和夫所著《稻盛和夫商道》一書，我深深被他所提出的經營哲學所感染。可見一個企業家應該具備怎樣的素質才能在商界中立足并走向成功。它們是相互聯系著的：清廉經營需要以人為本來支撐，而以人為本的理念同樣需要創造性經營的精神來做支撐。這些理念與思想不僅僅適用于企業家，更是每個人都應該學習和實踐的。

稻盛和夫能夠成為現代商界中的經營管理大師，并不僅是因為他所創立的東芝公司在全球范圍內都有著重要地位，更是因為他提出的這些經營哲學與思想超越了商業領域本身，對我們每一個人都有著深遠而又積極的影響。