無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

超市員工入股協(xié)議篇一

甲 方：

乙 方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方入股給甲方發(fā)展產(chǎn)業(yè)，甲、乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條 乙方自愿入股甲方投入_____產(chǎn)業(yè)。

第三條 本協(xié)議各方的權利和義務

1、根據(jù)公司法的規(guī)定組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則、法定代表人的擔任和財務會計按照《公司法》等國家相關法律規(guī)定制定。具體內容見 有限責任公司章程。

2、投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對注冊資本的出資為限。公司的稅后利潤按各方對注冊資本出資的比例由各方分享。

3、公司增資擴股成立后，應當在 10天內到銀行開設公司臨時帳戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時帳戶開設后60 天內，將貨幣出資足額存入公司臨時帳戶。

4、本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內容(為本協(xié)議服務人員和甲乙丙丁四方授權從事與本協(xié)議有關事項人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外)。

第四條 投資各方認為需要約定的其他事項

2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用，公司設立后該費用由公司承擔;

3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項注冊事宜;

第五條 本協(xié)議的修改、變更和終止

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合并等。

2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)投資各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。

第六條 違約責任

1、投資各方如有不按期履行本協(xié)議約定的出資義務的，則視作違約方單方終止本協(xié)議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格,違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方;違約方未出資的，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，并有權按照違約方應當出資額追究違約方的違約責任。

2、投資各方如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。

第七條 爭議的解決

凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。

第八條 本協(xié)議未盡事宜，由投資各方另行簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽定之前，各方之間所協(xié)商的.任何協(xié)議內容與本協(xié)議內容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內容為準。

第九條 本協(xié)議自投資各方簽字之日起生效。一式 份，每方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方簽名： 乙方簽名：

簽字日期： 簽訂地點：

超市員工入股協(xié)議篇二

甲方：

乙方：

因業(yè)務發(fā)展的需要，經(jīng)供是銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、 促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。

2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。

3、應聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應聘的程序：

1、應聘人員持有個人簡歷有業(yè)務員安排面試，面試合格后，交納身份證復印件，有業(yè)務員安排試用崗位。

2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務員考核合格后，簽定促銷員合同，轉為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力，滿足超市需要。

4、甲方有義務于規(guī)定時間內與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔。

二、 促銷員的職責

1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務。

2、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。

4、不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。

5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。

6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。

7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，有促銷員自行承擔。

10、 促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效，不得弄虛作假。

(一)上班的規(guī)定

1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。

(二)休假、請假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經(jīng)業(yè)務員批準之后，由業(yè)務員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務員一次。

四、 促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內。

2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔。

3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會保險由自己辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。

五、 促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失：構成違法行為的，將移交公安機關處理。

2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，造成損失的，構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關處理。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。

4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。

六、

甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

年 月 日 年 月 日

本合同雙方簽字有效。

超市員工入股協(xié)議篇三

一、股份比例分配： __________投入資金 ________ 萬元持超市股份 ________ %，剩余資金由________ 一人投資，占股份 _________ %。

二、兩人按股份比例分期投入資金， 若哪方出資不到位給超市經(jīng)營帶來經(jīng)濟損失， 要承擔一切損 失責任。

三、 超市正常經(jīng)營后，業(yè)務聯(lián)系、出入帳等事宜都要經(jīng)雙方協(xié)商，任何一方都無權擅自主張。

四、 超市帳務需一專職會計，做到日清月算，任何一方都不能干預帳務。

五、 雙方不得在承包期間內經(jīng)營或做對本超市經(jīng)營不得的事。

六、 若在經(jīng)營期間內，超市正常經(jīng)營，無虧本時，允許退股，否則不允許退股。

七、資金支配 ：超市盈利資金 _______ %作為流動資金， _________ %作為風險資金， ________%資金按股份比例分配。

八、財產(chǎn)轉讓： 合同期滿或超市正常盈利，一方遇特殊事情，財產(chǎn)需轉讓，按公平價格，對方有 優(yōu)先購買權。

本協(xié)議一式二份。

合伙人：

_________ 年 _________ 月 _________ 日

超市員工入股協(xié)議篇四

乙方：________ 身份證號碼 ：________

1 、根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。

2 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15 日通知對方。

7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8 、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____________

乙方： ____________

簽訂日期：________年____月____日

超市員工入股協(xié)議篇五

根據(jù)(中華人民共和國公司法)和中國的其它有關法律法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國北京 共同投資舉辦有限責任公司(以下簡稱新 公司，以正式工商登記注冊為準)，特訂立本合同。

第一章、總則

第一條 本合同的投資各方為：

1.1.a 身份證號 。

1.2. 身份證號

1.3.

第三章 **公司的成立

第二條 按照公司法和其它有關法律和法規(guī)，合同各方同意在北京市朝陽區(qū)建立有限責任公司。

第三條 **公司的中文名稱為_______

法定地址：_______通信地址;

第四條 **公司的法律形式為有限責任公司，新和通公司的責任以其全部資產(chǎn)為限，雙方的責任以各自對注冊資本的出資為限。新和通公司的利潤按雙方對注冊資本出資的比例由雙方分享。

第四章 注冊資本

第五條 注冊資本

第六條 新 的注冊資本全部由a先生從出讓北京 有限公司(以下簡稱原和通) %股份所獲得的購股款中墊付。

a先生以投資各方購買其轉讓的原和通的股份比例為依據(jù)認可投資各方在新和通中持有的股份比例。

第五章 投資各方的出資方式和出資額

第七條股東的姓名或者名稱、出資方式及出資額如下：

第六章、新和通公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則、法定代表人的擔任、利潤分配和財務會計。

第八條 根據(jù)公司法的規(guī)定組成股東大會及董事會，投資各方承諾新和通公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則、法定代表人的擔任、利潤分配和財務會計按照(公司法)等國家相關規(guī)定制定。具體內容見新和通章程。

第七章合資各方認為需要規(guī)定的其他事項

第九條 投資各方共同約定：其他投資各方購買a先生持有的原和通股份的購股款 元現(xiàn)金，a先生拿出300萬現(xiàn)金作為新公司的注冊資金，其余購股款由a用于處理原和通債務。該債務包括：

1、支付已公布的會員獎金;

2、支付前期所欠供應商的貨款;

3、支付前期所欠未報積分并未提貨部分款項;

4、 返還公司經(jīng)營所需對外借款。

第十條 a先生同意將原和通的現(xiàn)有債權轉讓給新公司，投資各方同意對原和通欠款積分撥付獎金時按50%的比例逐步扣回返還原和通。返還原和通金額新和通刻扣取 10%的管理費。具體事項由原和通與新和通簽定債權轉讓協(xié)議書確定。

第十一條 a同意協(xié)助新公司確保竹鹽產(chǎn)品供應，具體事項由新公司與竹鹽生產(chǎn)廠簽定合同。

第八章 合同的修改、變更和終止

第十二條 本合同一經(jīng)簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許甲乙方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合并等。

第十三條 對合同及其附件所作的任何修改、變更，須經(jīng)合同雙方在書面協(xié)議上簽字方能生效。

第十四條 其他投資各方如不履行與a簽訂的股權轉讓協(xié)議規(guī)定的支付購股款義務，視作違約方單方終止本合同，其他守約方有權按本合同規(guī)定取消違約方的股東資格。

第九章 爭議的解決

第十五條 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，應提交北京仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第十章 合同生效及其它

第十六條 本合同投資各方各一份，共 份。自投資各方簽字之日起生效。

投資各方簽名：

簽字日期：

簽訂地點：

超市員工入股協(xié)議篇六

甲方：

法定代表人：

身份證號碼：

通信地址：

聯(lián)系電話：

乙方： 公司內部職員

自然人：

身份證號碼：

通信地址:

聯(lián)系電話：

此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為“ ×××公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺”承諾理念，自20xx年3月1日起準許×××內部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件與對象

1、必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：

2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：

3、以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：

二、員工和經(jīng)銷商內部持股股份的性質

1、該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉讓。

2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。

3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

4、該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三．入股政策

1、所入股的結算單位名稱：×××有限公司

2、所入股結算單位的每股金額：人民幣五萬元

3、所入股的股份上限：每人限六股

4、入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1、年度純利潤的計算方式：×××公司財政年度總收入-×××公司財政年度總成本=×××公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。

2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。

3、分紅的時間及次數(shù)：按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。

4、每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。

五、退出政策

1、該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。

2、內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。

3、員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、保密協(xié)議

本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責任。

注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業(yè)有限公司公司賬后生效。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

年月日 年月日

超市員工入股協(xié)議篇七

甲方：

乙方：

在乙方擁護、支持、認可、甲方 經(jīng)營政策的情況下，本著誠信、友好、互助的原則，甲方依照現(xiàn)有公司評估價值劃撥給乙方職位、獎勵及投資相應的`分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

乙方必須在本店成長為骨干以上的員工，標準如下：

1、在職員工工齡不低于3年者；

2、獨立完成燙染護的技師并進修過發(fā)型師課程者；

3、獨立完成剪發(fā)、造型的發(fā)型師并進修過技師課程者；

4、每月業(yè)績不低于店平均業(yè)績者；

5、堅決服從店長及主管管理，無處分記錄者；

6、教育基金累計不少于1萬元，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；

7、剛入店、積極響應企業(yè)政策，繳納教育基金超出部分不得超過配額當年即可分紅

若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權。

自 年 月 日起，至離職止。

乙方出資現(xiàn)金入股金額人民幣____________元。

甲方贈送乙方入股金額人民幣___________元。

備注說明：各級別員工股份比例上限

1、甲乙雙方同意按人民幣 元為總資產(chǎn)（品牌資產(chǎn) 、固定資產(chǎn) 、盈利資產(chǎn) ），資產(chǎn)評估見附件。

注：品牌資產(chǎn)不作為分紅部分，固定資產(chǎn)、盈利資產(chǎn)可分別作為入股、分紅部分。

2、以投入資金核算，乙方占______固定資產(chǎn)股；甲方贈送乙方______固定資產(chǎn)股。

注：贈送部分只能參與分紅盈利部分。

3、企業(yè)再開分店時，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈送股的50%直接轉入到新店做為股本比例金額。并可以繼續(xù)追加投資到新店級別股本上限。

2、分紅周期按季度結算并進行分配，并以每個分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。

1、股東在職教育：

股東在職同樣需要接受企業(yè)制定的教育系統(tǒng)課程，需每個月在收入中扣除5%的金額作為企業(yè)教育及出差經(jīng)費（三金、差額由企業(yè)補助），作為日后股東外出學習的差旅食宿費用，股東外出學習的課程分為兩部分，一、到企業(yè)指定學院學習，企業(yè)承擔全額學費，出差學習補貼20—50元/天，路費報銷。二、自己選擇的非指定學院的學習，經(jīng)企業(yè)批準方可外出學習且個人自己承擔學費，差旅費不予報銷，學習時間并計入休假時間。

2、企業(yè)發(fā)展基金：

企業(yè)為了更大化價值和提供股東最大化的投資回報，特制定把每月紅利的____%，作為企業(yè)的發(fā)展基金，為企業(yè)未來再創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供最堅實的基礎和保障。

合作期內產(chǎn)生的債務，按甲乙雙方股份所占比例承擔。甲方贈送給乙方的股份部分不參與承擔債務比例。

1、合作期內當乙方的實際現(xiàn)金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）已經(jīng)回收所投入現(xiàn)金成本之后不予退還投資金額。

2合作期內在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實際現(xiàn)金投資金額。

3、合作期內當乙方的實際現(xiàn)金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）未完全回收所投入現(xiàn)金成本之前剩余部分按以下約定八條標準處理。

1）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定：在經(jīng)甲方書面認可的情況下，甲方按乙方入股經(jīng)營年限退還乙方投資現(xiàn)金入股股金，具體退股比例如下：

2）、入股經(jīng)營滿一年；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分之1/3退還，且乙方不享有其它財產(chǎn)分配權。

3）、入股經(jīng)營滿兩年；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財產(chǎn)分配權。

4）、入股經(jīng)營滿三年以上；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額退還，且乙方不再享有其它財產(chǎn)分配權。

5）、入股經(jīng)營未滿三年以上；乙方喪失從事本行業(yè)的能力，并確認出具有效證明，則甲方出于人文因素可以退還當時現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額現(xiàn)金。

6）、技術股和獎勵股為甲方贈送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無需退還。

7）、退股流程；

1、提交書面退股說明，并簽署離職協(xié)議書；

2、經(jīng)過甲方簽字確認；

3、由第二個月的10號退還金額的50%，在第三個月的10號退還剩余的金額。

8）、發(fā)展基金在中途退股時可以在正式簽訂離職協(xié)議書后6個月，按扣除比例足額領取或匯入乙方指定帳號。

每月盈利（總業(yè)績）扣除所有支出后，是為當月純利潤。

1）、新開沙龍投資：

2）、營運中的沙龍投資

（1）店內現(xiàn)有財物統(tǒng)計；

總營業(yè)額—儲值未消費卡金—其他=現(xiàn)金業(yè)績（單次洗剪吹、燙、染、護+產(chǎn)品銷售、月卡、年卡）

（4）總利潤=總現(xiàn)金業(yè)績—總開支

2、儲值卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由企業(yè)保管保存，以維護顧客信用；

4、在合作期內企業(yè)為了發(fā)展擴大、增加項目、設備更新、裝修投入等所需費用由甲乙雙方按固定資產(chǎn)股所占比例共同出資。

5、甲乙雙方同意以甲方為合作負責人，全面負責合作事務的管理、經(jīng)營；

6、乙方同意并授權甲方?jīng)Q定是否接納第三人入股的的權限，在保證乙方根據(jù)本協(xié)議約定利益不受影響的前提下，同意并授權甲方以個人名義與第三人訂立入股協(xié)議并不得干涉該協(xié)議的獨立履行。

1、本協(xié)議雙方應嚴格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金叁萬元；

2、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正；

3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

代表人：

身份證號：

簽約日期：

超市員工入股協(xié)議篇八

甲方：

乙方：

此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

必須是本公司員工，年以上。

個人自愿者，經(jīng)店內負責人審批同意，經(jīng)店長認可入股。

以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。

二?員工內部持股股份性質

1.該股份為資產(chǎn)股份，具有企業(yè)固有財產(chǎn)所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經(jīng)甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。

3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營狀況的知情權

4.該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。

經(jīng)財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元（即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為 元。

出資購股部分：乙方自行出資共計 元計股，占甲方公司總額股份的 %，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權證書，未發(fā)股權證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。

出資方式：購股時由乙方于簽約后的`日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行：

銀行賬號：

1所入股的結算單位名稱

2所入股結算單位的每股金額

3所入股的股份上限

4本次入股的股份金額

5本次入股所享受的配股

6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經(jīng)營，在協(xié)議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

1年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經(jīng)營費用，固定資產(chǎn)折舊費用，等其他日常開支。

2分紅的計算方法：年度純利潤的%為當年的分紅，另外的%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

3分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日----12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。

4每半年一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況

5如公司虧損則不分紅

6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。

適用法律及爭議解決

履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律；

協(xié)議的補充與修改

協(xié)議生效及其他

乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯(lián)系方式，作為本協(xié)議附件；

本協(xié)議及附件一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲?乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

簽約時間： 年 月 日

乙方（簽字）：

通訊地址：

電子郵箱：

聯(lián)系電話：

簽約時間： 年 月 日

超市員工入股協(xié)議篇九

甲方(公司)： 公司地址： 法定代表人： 聯(lián)系方式：

乙方(員工)： 身份證號： 聯(lián)系方式：

因公司經(jīng)營范圍擴大以及公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方的友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。

第一條 分紅條件

1、乙方在甲方就職達到_ _年;

2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出一定貢獻的;

3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅;

4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅;

5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

第二條 分紅支付時間、方式及標準

1、甲方發(fā)放乙方分紅時間應根據(jù)甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付;

5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。

并且?guī)椭景l(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應股權和股權分紅。

第三條 乙方的承諾和義務

2、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作;

3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項;

4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的`行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

第四條 違約責任

3、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

第五條 管轄及爭議解決方式

1、本協(xié)議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律;

2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

第六條 協(xié)議生效及其他

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效;

2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力;

3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效;

4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效;

5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。

甲方(公司)：____ 乙方(員工)：____

簽章：____ 簽章：____

____年___月___日 ____年____月___日

簽訂地：___

超市員工入股協(xié)議篇十

乙方：_______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

必須是本公司員工，________年以上。

個人自愿者，經(jīng)店內負責人審批同意，經(jīng)店長認可入股。

以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。

1.該股份為資產(chǎn)股份，具有企業(yè)固有財產(chǎn)所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經(jīng)甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。

3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營狀況的知情權

4.該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。

經(jīng)財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣_____元(即為甲方公司總股份的_____%，共分為_____股，每股為__________元。

出資購股部分：_______________乙方自行出資共計_____元，計_____股，占甲方公司總額股份的________%，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權證書，未發(fā)股權證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。

銀行賬號：_______________

1所入股的結算單位名稱

2所入股結算單位的每股金額

3所入股的股份上限

4本次入股的股份金額

5本次入股所享受的配股

6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經(jīng)營，在協(xié)議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

1年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經(jīng)營費用，固定資產(chǎn)折舊費用，等其他日常開支。

2分紅的計算方法：年度純利潤的________%為當年的分紅，另外的________%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

3分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷_____月_____日----_____月_____日年度結算后，_____月內分紅，一年一次。

4每半年一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況

5如公司虧損則不分紅

6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。

適用法律及爭議解決

1履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律;

協(xié)議的補充與修改

乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯(lián)系方式，作為本協(xié)議附件;

本協(xié)議及附件一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_______________

通訊地址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

簽約時間：_______________

乙方(簽字)：_______________

通訊地址：_______________

電子郵箱：_______________

聯(lián)系電話：_______________

簽約時間：_______________